Norsk arbeidsliv mot 2050: Muligheter og trusler

Trond Kongsvik; Øystein Moen; Ola Edvin Vie; Rikke Bramming Jørgensen; Eirik Albrechtsen; Nina Melsom; Are Tomasgard; Monica Rolfsen; Marie Nilsen; Jørgen Veisdal; Øyvind Bjørgum; Eli Åstedotter Dimmen; Joanna Erica Wikheim Lang; Dag Erik Tangvik; Linn Slettum Bjerke-Busch; Arild Aspelund; Kjartan Kastet Klyve; Anders Gullhav; Kristin von Hirsch Svendsen; Ottar Michelsen; Christofer Skaar; Ryan W. Murray; Fredrik Bakkemo Kostøl; Halvor Holtskog; Hanne Finnestrand; Martin Daae-Qvale Holmemo; Erik Andreas Sæther; Fanny Hermundsdottir; Ann Elida Eide; Even Haug Larsen; Anna Kristina Knudsen; Britt Hunt; Luitzen de Boer; Haakon Thue Lie; Parinaz Farid

doi:10.55669/oa0603

Norsk arbeidsliv mot 2050: Muligheter og trusler

Forfattere

Trond Kongsvik; Øystein Moen; Ola Edvin Vie; Rikke Bramming Jørgensen; Eirik Albrechtsen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa0603

Synopsis

Vi vet lite om hvordan arbeidslivet ser ut om 30 år. Likevel er det en del utviklingstrekk som har gjort seg gjeldende de senere årene og som det kan være grunn til å tro vil forsterke seg i årene framover. Overordnet handler dette blant annet om en økende globalisering, automatisering og autonome systemer og nye måter å organisere arbeid og verdikjeder på. Mer konkret ser vi raskere og større omstillingsprosesser, løsere arbeidsmarkedstilknytninger blant arbeidstakere og økende tjenesteproduksjon.

Gjennom bidrag fra en rekke forskere og kommentarer fra partene i arbeidslivet ser vi i denne boken på hvilke konsekvenser slike utviklingstrekk kan få for norsk arbeidsliv, hvordan vi best kan forberede oss på endringer som kommer, og hvilke nye muligheter som kan oppstå. Hvilke nye krav og utfordringer ser vi for arbeidstakere og bedrifter, og hvordan kan vi sikre gode arbeidsbetingelser og videre konkurransekraft framover?

Kapitler

1. Bakgrunn for boken

Trond Kongsvik, Øystein Moen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060301

Les pdf
2. Fremtidens arbeidsliv

Nina Melsom

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060302

Les pdf
3. Globale transformasjoner utfordrer arbeidslivet

Are Tomasgard

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060303

Les pdf
4. Samarbeid, tillit og kompetanse er avgjørende for fremtidens arbeidsliv

Monica Rolfsen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060304

Les pdf
5. Digitale evalueringer av enkeltpersoner i fremtidens organisasjoner

Øystein Moen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060305

Les pdf
6. Arbeid gjennom digitale plattformer
Status og betydningen for arbeidsforhold

Trond Kongsvik, Marie Nilsen, Jørgen Veisdal

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060306

Les pdf
7. Kunstig intelligens i norske organisasjoner
En empirisk studie med implikasjoner for fremtidens ledelse

Øyvind Bjørgum, Eli Åstedotter Dimmen, Joanna Erica Wikheim Lang, Dag Erik Tangvik

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060307

Les pdf
8. Beam me up, Scotty!
Ledelse for en digital fremtid

Linn Slettum Bjerke-Busch, Arild Aspelund

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060308

Les pdf
9. Fremtidens turnusplanlegging ved sykehus
Erfaringer ved bruk av ny teknologi

Kjartan Kastet Klyve, Anders Gullhav

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060309

Les pdf
10. Arbeidsmiljø i fremtidens arbeidsliv

Rikke Bramming Jørgensen, Kristin von Hirsch Svendsen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060310

Les pdf
11. Nye utfordringer på veien mot en sirkulær økonomi

Ottar Michelsen, Christofer Skaar

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060311

Les pdf
12. Mer fjernarbeid i fremtidens arbeidsliv
Positive erfaringer etter covid-19-pandemien

Ola Edvin Vie, Ryan W. Murray

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060312

Les pdf
13. Tariffavtalens rolle i arbeidslivet mot 2050

Fredrik Bakkemo Kostøl, Halvor Holtskog

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060313

Les pdf
14. Stemmer fortellingen om norsk lean?

Hanne Finnestrand, Martin Daae-Qvale Holmemo

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060314

Les pdf
15. Å motivere ansatte
Hva tidligere forskning kan lære oss om arbeidsmotivasjon i fremtiden

Erik Andreas Sæther

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060315

Les pdf
16. Bærekraftig ledelse

Arild Aspelund, Fanny Hermundsdottir, Ann Elida Eide

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060316

Les pdf
17. Hva er entreprenøriell kompetanse, og hvordan tilegne seg denne kompetansen?

Even Haug Larsen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060317

Les pdf
18. Sosial verdiskaping i norsk arbeidsliv gjennom innovative offentlige anskaffelser

Anna Kristina Knudsen, Britt Hunt, Luitzen de Boer

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060318

Les pdf
19. Kunnskapsflyt og hemmelighold ved jobbskifte og åpen innovasjon
Nye krav til arbeidstakere og til bedriftenes regler for ledelse av forretningshemmeligheter

Haakon Thue Lie

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060319

Les pdf
20. Utfordringer med kommunesammenslåinger som prosjekter
Behov for mer prosjektfaglig kompetanse i fremtidens arbeidsliv

Ola Edvin Vie, Parinaz Farid

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060320

Les pdf
21. Dilemmaer knyttet til framtidens arbeidsliv

Trond Kongsvik, Øystein Moen, Ola Edvin Vie, Rikke Bramming Jørgensen, Eirik Albrechtsen

DOI: https://doi.org/10.55669/oa060321

Les pdf

Nedlastinger

Les pdf

Publisert

14 mars 2022

Kategorier

Økonomi og administrasjon

Opphavsrett 2021 Trond Kongsvik, Øystein Moen, Ola Edvin Vie, Rikke Bramming Jørgensen, Eirik Albrechtsen; Nina Melsom, Are Tomasgard, Monica Rolfsen, Marie Nilsen, Jørgen Veisdal, Øyvind Bjørgum, Eli Åstedotter Dimmen, Joanna Erica Wikheim Lang, Dag Erik Tangvik, Linn Slettum Bjerke-Busch, Arild Aspelund, Kjartan Kastet Klyve, Anders Gullhav, Kristin von Hirsch Svendsen, Ottar Michelsen, Christofer Skaar, Ryan W. Murray, Fredrik Bakkemo Kostøl, Halvor Holtskog, Hanne Finnestrand, Martin Daae-Qvale Holmemo, Erik Andreas Sæther, Fanny Hermundsdottir, Ann Elida Eide, Even Haug Larsen, Anna Kristina Knudsen, Britt Hunt, Luitzen de Boer, Haakon Thue Lie, Parinaz Farid

Lisens

Dette verket er lisensiert under Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Detaljer om denne publikasjonen

ISBN-13 (15)

978-82-450-3756-2